Jeder teilnahmeberechtige Mitarbeitende hat die Möglichkeit einen Bonus über das Anwerben eines neuen Mitarbeitenden zu erzielen. Gelingt es, eine*n neue*n Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger*in, Operationstechnische*r Assistent*in oder Anästhesietechnische*r Assistent*in zu gewinnen, wird ein Bonus ausgeschüttet. Bei Anwerben einer dreijährig examinierten Pflegekraft liegt der Bonus bei 5.000 € für den Anwerbenden (anteilig nach Eintritt und Bestehen der Probezeit) und 5.000 € für den Angeworbenen (anteilig nach Eintritt und nach einem Beschäftigungsjahr). Bei Pflegefachkräften mit Fachweiterbildung liegt der Bonus für den Anwerbenden bei 7.000 €. Bei Pflegekräften mit einer im Ausland abgeschlossenen Ausbildung kann der Bonus nur ausgezahlt werden, wenn sie in Deutschland voll anerkannt sind.