Die Kliniken der Stadt Köln bieten als hochleistungsfähiges Krankenhaus der Maximalversorgung vielfältige, spannende Entwicklungsmöglichkeiten und komplexe Aufgaben, die darauf warten, entdeckt zu werden. Wir laden Sie ein, mit uns neue Wege zu gehen und gemeinsam die Zukunft der Pflege zu gestalten.
Erfahren Sie mehr über Ihre zukünftigen Kolleg*innen auf unserer Homepage.
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Zur Verstärkung unseres Teams wird gesucht:
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in Kinderonkologie (all genders)
Kinderonkologie
Stellenprofil
Auf unserer Station werden in einem multidisziplinären Team Kinder und Jugendliche mit Bluterkrankungen (Hämatologie) und Krebserkrankungen (Onkologie) auf dem höchsten medizinischen Niveau behandelt. Die Pflege ist das Herzstück der familiären und ganzheitlichen Versorgung unserer Patient*innen.
"Das besondere an unserer Station ist, dass es eine sehr fröhliche, humorvolle Station ist - bei uns wird viel gelacht, getanzt, Musik gehört." sagt Anja, Stationsleitung in der Kinderonkologie.
Ihre Aufgaben:
Das macht Sie fachlich und persönlich aus:
"Das besondere an unserer Station ist, dass es eine sehr fröhliche, humorvolle Station ist - bei uns wird viel gelacht, getanzt, Musik gehört." sagt Anja, Stationsleitung in der Kinderonkologie.
Ihre Aufgaben:
- Fachgerechte Pflege und Betreuung von onkologisch und hämatologisch erkrankten Kindern und Jugendlichen
- Gewährleistung einer offenen Kommunikation und einer einfühlsamen und individuellen Betreuung der Patient*innen und Familien zum Lindern von Sorgen und Ängsten
- Unterstützung und Begleitung während des gesamten Behandlungsprozesses, einschließlich Diagnosestellung, Therapie und Nachsorge
- Enge Zusammenarbeit mit Ärzt*innen, Therapeut*innen und dem gesamten Pflegeteam zur Gewährleistung einer ganzheitlichen Betreuung der Patient*innen
- Unterstützen beim Entwickeln von Bewältigungsstrategien der Kinder und Familien, um mit den emotionalen Herausforderungen einer Krebserkrankung umgehen zu können
- Dokumentation und Qualitätssicherung
Das macht Sie fachlich und persönlich aus:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder Pflegefachkraft mit Vertiefung in der Pädiatrie
- Gerne mit abgeschlossener Fachweiterbildung in der Onkologie oder die Bereitschaft, eine entsprechende Weiterbildung zu absolvieren
- Berufserfahrung in der stationären Versorgung von Kindern und Jugendlichen
- Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und ein freundlicher Umgang mit unseren Patient*innen und deren Angehörigen
- Organisationsgeschick, selbstständiges Arbeiten und hohe Belastbarkeit
- Ihr Teamgeist und eine kooperative Einstellung
Unser Angebot
"Wenn Sie ankommen, sind die kleinen Patient*innen meistens noch sehr ängstlich, aber dann blühen sie sehr schnell auf. Vor allem, weil wir hier die Zeit haben, uns lange mit ihnen zu beschäftigen." Nancy, Kinderkrankenpflegerin in der Kinderonkologie
Wir unterstützen Ihre pflegerische Arbeit auf Station mit:
Sie erhalten von uns:
Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern wir durch Fort- und Weiterbildungen, wie z.B. die Fachweiterbildung Onkologie und Palliativ oder die Weiterbildung als Leitung einer Station/eines Funktionsbereiches in unserem hausinternen Institut für Aus-, Fort- und Weiterbildung und übernehmen hierfür auch die Kosten.
Neu in der Kinderkrankenpflege? Wir machen den Einstieg leicht! Mit unserem vertiefenden Einarbeitungsprogramm lernen Sie ein Jahr lang parallel zu Ihrer Arbeit auf Station alles rund um die qualitativ hochwertige Versorgung von Menschen im Neugeborenen- bis Jugendalter. Interessiert? Hier gibt es weitere Infos: Praxis Wissen Pflege.
Wir unterstützen Ihre pflegerische Arbeit auf Station mit:
- Versorgungsassistenz
- Unserem Pflegepool und Ausfallmanagement
- Einem strukturierten Einarbeitungskonzept und festen Ansprechpartner*innen
- Dem Angebot zur regelmäßigen Supervision im multidisziplinären Team
Sie erhalten von uns:
- Vergütung nach TVöD/VKA plus zusätzliche tarifgebundene Zahlungen
- Jobrad, ausreichend Parkplätze oder CarSharing (Cambio)
- Bis zu 38 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug, Heiligabend und Silvester
- Betriebliche Altersvorsorge durch die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung (ZVK)
- Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten (qualifizierte Entwicklungsgespräche, Führungs- und Kommunikationstraining, Stressbewältigung, Coaching, EDV, Managementkurse usw.)
- Betriebs-KiTa-Plätze beziehungsweise Belegplätze, je nach Verfügbarkeit
- Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften und Online-Shops plus weitere Rabatte, z.B. Vergünstigungen in Fitnessstudios und Sport-Centern, je nach Verfügbarkeit
- Wir lieben Vielfalt - Pflegeberufe bei den Kliniken Köln (pflegefuerkoeln.de)
Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern wir durch Fort- und Weiterbildungen, wie z.B. die Fachweiterbildung Onkologie und Palliativ oder die Weiterbildung als Leitung einer Station/eines Funktionsbereiches in unserem hausinternen Institut für Aus-, Fort- und Weiterbildung und übernehmen hierfür auch die Kosten.
Neu in der Kinderkrankenpflege? Wir machen den Einstieg leicht! Mit unserem vertiefenden Einarbeitungsprogramm lernen Sie ein Jahr lang parallel zu Ihrer Arbeit auf Station alles rund um die qualitativ hochwertige Versorgung von Menschen im Neugeborenen- bis Jugendalter. Interessiert? Hier gibt es weitere Infos: Praxis Wissen Pflege.
Kontakt
Haben Sie noch Fragen? Bitte wenden Sie sich an die Stationsleitung, Frau Anja Knappe, unter der Telefonnummer 0221 8907-15243 oder per E-Mail an KnappeA@kliniken-koeln.de.
Die Kliniken der Stadt Köln sind ein Ort der Vielfalt. Um als Unternehmen die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität.
Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.
Die Kliniken der Stadt Köln sind ein Ort der Vielfalt. Um als Unternehmen die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität.
Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.
